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Gestão de Pessoas na Estratégia Empresarial

Gestão de Pessoas na Estratégia Empresarial

A tradicional área de Recursos Humanos está se modernizando e ganhando contornos inteiramente novos, com as novas demandas que o universo dos dados e dos algoritmos atualmente coloca às empresas e aos seus profissionais. O próprio nome desse fundamental setor da organização – Recursos Humanos –, que até recentemente era aceito sem questionamentos, soa agora anacrônico e fora de moda. Hoje, uma gestão competente dessa área requer que seu Diretor ou Gestor Sênior esteja totalmente focado, não apenas na Estratégia da organização, mas, sobretudo, na Transformação Digital desta, trabalhando em uníssono com o CEO e todo o C-Level. Este livro fala de como chegar a isso em Gestão de Pessoas. Ele explica ao leitor como se conduz com competência essa essencial função organizacional, nos dias turbulentos que vivemos hoje.

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Características

Editor:

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Impressão:

Idioma:

Nº Páginas:

324

ISBN:

9788541404129

Dimensões:

22.5

x

16

cm

Autor

Clarice Martins Costa
Apaixonada por Cultura Organizacional, Gestão de Talentos, Sustentabilidade, Desenvolvimento de Líderes e Transformação Digital, CLARICE MARTINS COSTA fez excepcional carreira em Gestão de RH. Deixou recentemente o cargo de Diretora de Recursos Humanos da Lojas Renner S.A. e ora preside o Conselho Deliberativo do Instituto Lojas Renner e está no Comitê de Pessoas. Há um ano deu início a uma nova carreira, como Conselheira de Administração em diversas organizações. Com ela à frente, a área de RH da Renner ganhou prêmios importantes. A própria Clarice foi mais de uma vez considerada “Profissional do Ano”, tendo sido também a primeira mulher a dirigir a Seccional da ABRH no Rio Grande do Sul. Neste livro, ela compartilha com o leitor toda sua vasta experiência.

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