Iniciou sua carreira na área de RH ainda jovem, atuando com outro colega, no setor de pessoal de uma agência do Banco do Brasil. Mais tarde, ingressou na Petrobrás, integrando-se à equipe que elaborou e implantou o Plano de Cargos e Salários da empresa. A partir daí, durante 26 anos, seguiu carreira profissional e executiva, atuando em diversos setores de RH: manutenção e revisão do plano de cargos e salários, remuneração de executivos, estudos e pesquisas de salários e benefícios, relações sindicais, gestão de desempenho, participação em grupos externos de remuneração, estudo e análise do desempenho das despesas de pessoal, coordenação de programas de desenvolvimento de gerentes e supervisores, programas participativos, motivacionais, de sensibilização e desenvolvimento da qualidade, de otimização de recursos, coordenação de clubes e grêmios associativos da empresa. Paralelamente, foi por longos anos professor da FGV-CADEMP e do Instituto de Desenvolvimento Gerencial (IDEG).
