Categorias

Meritocracia

Meritocracia

A meritocracia pode ser, ao mesmo tempo, igualitária e justa, ou injusta, mas desejável? Essa é a pergunta que norteia o livro Meritocracia: Igualitária e Justa ou Injusta, mas Desejável?, de Marcelino Tadeu de Assis, publicado pela QualityMark Editora. Ao contrário de seus livros anteriores, que surgiram a partir de questionamentos pessoais, o novo livro de Marcelino tem como base, entrevistas realizadas com executivos a respeito desse tema que é tão relevante no campo da gestão de pessoas, mas, ao mesmo tempo, tão polêmico. Apesar das inúmeras aplicações do termo nas mais diversas áreas e das inúmeras correntes que tentam definir o que é a meritocracia, a obra de Marcelino se atém ao assunto como um critério de recompensa diretamente ligado às práticas de avaliação de desempenho, embora não se encerre aí.

Partilhar:

22,78

Características

Editor:

QualityMark

Impressão:

Idioma:

Nº Páginas:

169

ISBN:

9788541401739

Dimensões:

21

x

14

cm

Autor

Marcelino Tadeu de Assis
Graduado em Ciências Administrativas, pós-graduado (lato sensu) em Administração e Gerência Empresarial; mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial (MADE/UNESA); 34 anos de vivência em empresas de médio e de grande porte, notadamente em Remuneração, Gestão de Benefícios, Indicadores de Gestão em RH, Designação Internacional, Gestão do Ambiente de Trabalho e Desenvolvimento Gerencial; atua há mais de 25 anos como professor de cursos de graduação, pós-graduação e de extensão curricular, integrando o corpo docente de instituições como UNESA e UFJF.

Também te poderá interessar

Informar não é treinamento

Informar não é treinamento

26,44

Gestão Estratégica e Avaliações Empresarial

19,01

Gestão de Pessoas na Estratégia Empresarial

Gestão de Pessoas na Estratégia Empresarial

28,80

O Barça: Todos os Segredos do Melhor Time do Mundo

O Barça: Todos os Segredos do Melhor Time do Mundo

16,49

Translate