A meritocracia pode ser, ao mesmo tempo, igualitária e justa, ou injusta, mas desejável? Essa é a pergunta que norteia o livro Meritocracia: Igualitária e Justa ou Injusta, mas Desejável?, de Marcelino Tadeu de Assis, publicado pela QualityMark Editora. Ao contrário de seus livros anteriores, que surgiram a partir de questionamentos pessoais, o novo livro de Marcelino tem como base, entrevistas realizadas com executivos a respeito desse tema que é tão relevante no campo da gestão de pessoas, mas, ao mesmo tempo, tão polêmico. Apesar das inúmeras aplicações do termo nas mais diversas áreas e das inúmeras correntes que tentam definir o que é a meritocracia, a obra de Marcelino se atém ao assunto como um critério de recompensa diretamente ligado às práticas de avaliação de desempenho, embora não se encerre aí.
